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考驗？ 中外千古存在的「師徒制」
師傅？怎麼當個好師傅？
徒弟？怎麼當個好徒弟？

明師出高徒
一段來至於勞工委員會職業訓練局「明師高徒計畫」中的內容，是非常值得現今年輕人深思的文章。『一技在身，受用終身，希望無限』，對於現在再工作職場各行各業的上班族，可以說是非常有感觸的，唯有專長才能保障自  己的生活及未來能幫助照顧身邊的人。
「師徒制」是必須讓現今年輕人，未來想獲得一技之長應有的態度與傳承。
 
師徒制精神   資訊來源：(行政院勞工委員會職業訓練局) 「明師高徒計畫」作業手冊

師徒制（mentoring）是一種幫助個人職涯發展的策略。一個願意尋找師傅的人，他能從師傅身上獲得知識、專業、價值、技能、遠景、

態度、友誼等學習成長，同時也得到師傅的保護、提攜、酬賞、掖進(扶持推進)等獨有的機會。

徒弟因有師傅的協助，而能豐富個人的學習和職涯發展。另一方面，師傅因帶領徒弟緣故，也能不斷地豐富增長自己的知識與技能，

藉由徒弟的協助和合作，能完成更多的目標與理想，並在師徒活動過程中獲得自我肯定與實現。

當代的師徒制是有效促使師徒雙方完成個人職涯發展目標的重要策略之一。

當前，我們所生活的快速變遷社會充滿了複雜及不確定的狀況，我們身邊更需要一位教導的師傅，鼓勵及指導我們的生涯方向，尋求解決

問題的方法與答案，以增加我們在生涯冒險中的成功機會。

時至今日，這個中外千古存在的「師徒制」仍是促進個人職涯發展的關鍵之道，對現代人而言，更應在自己的生涯中，不斷主動地

尋訪各種可以幫助個人生活與職涯學習成長的師傅。

給徒弟們的一段話：必須飲水思源，吃苦當作吃補   師父領進門，修行在個人→你(妳)的世界會改變。---------共勉